Évaluation  de l’organisation fonctionnelle d’un service comptable

Objectif : Évaluation de l’exploitation des ressources (humaines ou non) du service comptable, de l’opportunité et de l’efficacité de ses procédures.

Indispensable :

• Bilan complet à tous les degrés
• Comptes rendus d’information de la part de la direction
• Analyse des tâches par poste de travail dans le service comptable
• Entretien avec le personnel de la comptabilité – Inventaire des problèmes et des doléances
• Entretien avec les usagers internes des renseignements fournis par la comptabilité (ventes – production, etc.) sur la pertinence ou non de l’information fournie

Livrable : Rapport d’évaluation sur l’organisation fonctionnelle du service comptable et sur la qualité des renseignements fournis aux utilisateurs internes. Enregistrement du « hiatus » entre ce qu’offre le service comptable et ce qu’il pourrait offrir